Energie
Chez Exens, les fonctions métier incluent les ressources humaines, la communication, le marketing, la comptabilité ou encore l’informatique. Ces fonctions assurent la fluidité des opérations, soutiennent les équipes sur le terrain et contribuent à la performance globale de la société.
Zoom sur le rôle de chargé(e) de recrutement
En tant que chargé(e) de recrutement, ou talent acquisition, vous occuperez un rôle central pour soutenir la croissance et la performance globale d’Exens.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles, afin d'identifier et d'attirer les talents qui contribueront à la réussite de nos projets.
Grâce à votre expertise, vous garantirez que les compétences des candidats correspondent aux exigences des postes, assurant ainsi la constitution d’équipes performantes et adaptées aux besoins des clients. Vous participerez également activement à l’intégration des nouveaux collaborateurs, facilitant leur adaptation et leur engagement au sein de l’entreprise.
Etudiant
Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé et d'une formation pour acquérir des compétences clés et construire les bases de votre future carrière.
Jeune diplômé
Donnez un coup d’accélérateur à votre carrière en intégrant une entreprise en pleine croissance : coaching, défis stimulants et évolutions rapides.
Profil expérimenté
Mettez votre expertise au service de notre développement et devenez un acteur clé des décisions stratégiques.
Etudiant
Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé et d'une formation pour acquérir des compétences clés et construire les bases de votre future carrière.
Jeune diplômé
Donnez un coup d’accélérateur à votre carrière en intégrant une entreprise en pleine croissance : coaching, défis stimulants et évolutions rapides.
Profil expérimenté
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Nos collaborateurs partagent leur expérience
Responsable du recrutement
"Une des valeurs importantes chez Exens, c'est l'intégrité : être francs avec nos candidats, leur parler des projets de façon réaliste pour éviter les mauvaises surprises."
Béatrice
Chargée de recrutement
Ingénieur d'affaires
"On dispose d'un accompagnement très fort pour le développement commercial, le recrutement ou bien les process, ce qui permet une montée en compétences très rapide."
Cyril
Ingénieur d'affaires
Notre processus de recrutement
Echangeons brièvement
Lors d’un premier échange téléphonique, nous vérifions ensemble si nos attentes respectives sont alignées pour aller plus loin.
Rencontrons-nous
Ce premier entretien nous permet d’explorer vos compétences, vos ambitions et de vous présenter les opportunités que nous proposons.
Evaluons ensemble vos aspirations
Un entretien avec notre direction pour discuter de vos objectifs professionnels et aligner vos aspirations avec nos besoins.
Découvrez notre univers
Partagez une demi-journée immersive avec notre équipe, découvrez notre quotidien et échangez dans un cadre convivial et informel. Cette étape s’adapte à votre profil.
Démarrons l'aventure
Après validation mutuelle, c’est le grand départ ! Vous rejoignez notre équipe, prêt(e) à démarrer votre nouvelle aventure avec un programme d’intégration sur mesure.
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Chargé de Travaux Irve H/F
Occitanie
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Chef de Projet Mécanique H/F
Lyon
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Responsable Maintenance Arrêt H/F
Ain
Industrie
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Chef de Projet Ventilation Nucléaire H/F
PACA
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Ingénieur Procédés - Traitement chimique / Sidérurgie H/F
Loire
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Soyez spontané(e), déposez votre candidature !
Vous avez des questions ?
Nous avons les réponses !
Pourquoi les fonctions métier sont-elles importantes chez Exens ?
Les fonctions métier jouent un rôle essentiel dans le fonctionnement de l’entreprise. Elles soutiennent les équipes opérationnelles, garantissent la fluidité des processus internes et participent activement à la performance globale. Elles regroupent des domaines variés tels que les ressources humaines, le marketing, la communication, le marketing, la comptabilité ou l’informatique.
Quels sont les métiers RH recrutés par Exens ?
Chez Exens, nous recrutons des professionnels des ressources humaines dans des fonctions opérationnelles, notamment des chargé(e)s de recrutement ou talent acquisition. Ces profils sont essentiels pour attirer, intégrer et accompagner les talents, tout en favorisant leur développement dans un environnement stimulant.
Quels profils en marketing et communication sont recherchés ?
Exens recherche des profils créatifs et polyvalents en marketing et communication, tels que des chargés de communication, des responsables marketing digital ou des spécialistes en branding. Ces rôles impliquent la promotion de la marque employeur, la création de contenus engageants et la gestion des campagnes et partenariats pour renforcer notre visibilité et attirer les meilleurs talents.
Comment puis-je postuler à une fonction métier chez Exens ?
Pour rejoindre nos équipes support, consultez nos offres d’emploi sur notre site carrière ou envoyez une candidature spontanée accompagnée de votre CV.
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