
Zoom sur le rôle de chargé(e) de recrutement
En tant que chargé(e) de recrutement, ou talent acquisition, vous occuperez un rôle central pour soutenir la croissance et la performance globale d’Exens.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles, afin d'identifier et d'attirer les talents qui contribueront à la réussite de nos projets.
Grâce à votre expertise, vous garantirez que les compétences des candidats correspondent aux exigences des postes, assurant ainsi la constitution d’équipes performantes et adaptées aux besoins des clients. Vous participerez également activement à l’intégration des nouveaux collaborateurs, facilitant leur adaptation et leur engagement au sein de l’entreprise.

Etudiant
Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé et d'une formation pour acquérir des compétences clés et construire les bases de votre future carrière.

Jeune diplômé
Donnez un coup d’accélérateur à votre carrière en intégrant une entreprise en pleine croissance : coaching, défis stimulants et évolutions rapides vous attendent.

Profil expérimenté
Mettez votre expertise au service de notre développement et devenez un acteur clé des décisions stratégiques.

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Chargé de Travaux Irve H/F
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Les fonctions métier jouent un rôle essentiel dans le fonctionnement de l’entreprise. Elles soutiennent les équipes opérationnelles, garantissent la fluidité des processus internes et participent activement à la performance globale. Elles regroupent des domaines variés tels que les ressources humaines, le marketing, la communication, le marketing, la comptabilité ou l’informatique.
Chez Exens, nous recrutons des professionnels des ressources humaines dans des fonctions opérationnelles, notamment des chargé(e)s de recrutement ou talent acquisition. Ces profils sont essentiels pour attirer, intégrer et accompagner les talents, tout en favorisant leur développement dans un environnement stimulant.
Exens recherche des profils créatifs et polyvalents en marketing et communication, tels que des chargés de communication, des responsables marketing digital ou des spécialistes en branding. Ces rôles impliquent la promotion de la marque employeur, la création de contenus engageants et la gestion des campagnes et partenariats pour renforcer notre visibilité et attirer les meilleurs talents.
Pour rejoindre nos équipes support, consultez nos offres d’emploi sur notre site carrière ou envoyez une candidature spontanée accompagnée de votre CV.