Description & mission
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement expérimenté(e) capable de prendre en charge l'ensemble du recrutement de nos consultants, en lien étroit avec nos équipes business.
Vous occuperez un rôle central dans l'entreprise, en étant un véritable business partner : vous serez l'interlocuteur(trice) recrutement de référence pour identifier, qualifier et recruter les profils les plus adaptés à nos besoins et à ceux de nos clients.
Vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement :
- qualifier les besoins transmis par l'équipe commerciale et les transformer en stratégie de recherche concrète ;
- sourcer, approcher et préqualifier des ingénieurs et techniciens sur nos métiers cibles ;
- évaluer la cohérence technique des parcours, des expériences et des environnements industriels connus par les candidats ;
- constituer des shortlists pertinentes et argumentées pour les équipes business ;
- suivre les candidatures tout au long du processus et contribuer à sécuriser les démarrages ;
- développer et structurer des viviers de candidats sur les métiers récurrents de la société ;
- assurer un reporting régulier de votre activité et faire remonter les tensions marché, difficultés de recrutement et pistes d'amélioration ;
- veiller à la bonne utilisation des outils de recrutement et contribuer à l'évolution des pratiques de sourcing et de qualification.
Profil recherché
Profil recherché :
- Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en recrutement au sein d'une société de conseil en ingénierie.
- Vous avez une très bonne connaissance des métiers techniques courants d'un cabinet intervenant en assistance technique : mécanique, électricité, automatismes, industrialisation, méthodes, production, maintenance.
- Vous savez travailler à partir de besoins parfois incomplets et poser les bonnes questions pour qualifier rapidement une demande.
- Vous êtes autonome, structuré(e), réactif(ve) et capable de gérer seul(e) un périmètre recrutement.
- Vous aimez travailler en interface avec des équipes commerciales et contribuer concrètement au développement de l'activité.
- Vous avez un vrai sens de l'évaluation, de la priorisation et de la relation candidat.
Nous serons particulièrement attentifs à votre capacité à :
- recruter de manière autonome ;
- comprendre des environnements techniques variés ;
- interagir efficacement avec des interlocuteurs business ;
- structurer votre activité avec rigueur ;
- faire preuve de discernement, de réactivité et de bon sens.
Bienvenue chez Exens Ingénierie
Chez Exens, nous accompagnons nos clients dans les secteurs de l’énergie, de l’industrie et des life sciences, pour mener à bien leurs projets grâce à notre équipe de consultants ingénieurs qualifiés.
En tant qu’expert technique, vous apportez des solutions concrètes et accompagnez nos clients dans leurs objectifs, qu’il s’agisse de renforcer leur savoir-faire, de répondre à des besoins spécifiques ou de mener des projets complexes à leur réussite.
Rejoindre l'équipe de consultants Exens, c’est évoluer dans un environnement qui valorise vos compétences, développe votre expertise et vous expose à des projets variés et motivants. Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé, de formations sur mesure et de réelles opportunités d’évolution.
Nous voulons être bien plus qu’une société de conseil en ingénierie : nous sommes un accélérateur de carrière.
Vous avez l’ambition, nous avons les projets pour la réaliser. Prêt(e) à relever de nouveaux défis ? L’aventure Exens vous attend !
Entretien en duo avec notre équipe RH et un ingénieur d’affaires pour découvrir votre parcours et vous présenter le projet.
Rencontre technique pour valider l’adéquation technique et humaine. Nous vous aidons à préparer cette étape pour maximiser vos chances de succès.
Retour sous 48 heures après chaque étape et décision finale sous 10 jours. Quelle que soit l’issue, vous repartez avec un feedback constructif.
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En tant que consultant Exens, vous intervenez directement chez nos clients. Expert dans votre domaine, vous apporterez des solutions adaptées à leurs besoins et enjeux. Votre rôle peut inclure le renforcement des équipes, la gestion de projets complexes, ou encore l’apport d’une expertise technique spécifique.
Un consultant chez Exens évolue en passant d’une phase de découverte des différents aspects du métier en tant que junior à des responsabilités de coordination et de management en tant que confirmé. En tant qu’expert, il pilote des projets en alliant maîtrise technique et vision stratégique pour répondre aux besoins des clients. Le consultant peut également élargir ses responsabilités en assumant des fonctions d'expert technique ou de contact client clé.
Une société de conseil offre un cadre structuré, une grande diversité de projets et des opportunités d’évolution rapide. Vous bénéficiez également du réseau étendu d'Exens et d’un accompagnement pour développer vos compétences tout au long de votre carrière.
Chez Exens, nous faisons en sorte de tenir compte de vos compétences, de vos envies et de vos objectifs professionnels pour vous proposer des projets en adéquation avec votre profil. Cette approche personnalisée vous permet de vous épanouir dans des environnements qui vous motivent tout en enrichissant votre parcours.
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